INFORMATION

  • Titre du poste : PwC Cameroun recrute pour l’un de ses clients banque un DSI basé au Cameroun.
  • Société : PwC Cameroun
  • Lieu : Cameroun
  • Insérer : 12 Mar 2021

I. Mission du poste :

Sous la supervision du Directeur Général, Le Directeur des systèmes d'informations définit et met en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de la banque.
II. Les principales responsabilités du poste :

Sans être exhaustif, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

A. Élaborer la stratégie et de la politique informatique

Définir avec la Direction Générale et les membres du Comité de Direction les orientations stratégiques en matière informatique;
Recueillir et étudier les besoins exprimés par les Directions métier de l’entreprise;
Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins exprimés;
Assurer une veille technologique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’informations;
Orienter les choix de la Direction Générale sur les technologies de l’information (schéma directeur informatique);
Concevoir une organisation optimale des flux d’informations de l’entreprise;
Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques;
Valider l’efficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes d’informations.

B. Veiller à la mise en œuvre de la Politique informatique

Conduire le plan d’évolution des systèmes d’informations dans l’entreprise en alignement avec les budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la Direction Générale ;
Superviser la conception et la mise en œuvre des systèmes d’informations et les maintenir en conditions opérationnelles ;
Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise ;
Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les Chefs de projet et les Directions métier de l’entreprise.

C. Organiser et manager la DSI

Recueillir les informations nécessaires et étudier les besoins d’équipements matériels et logiciels ;
Effectuer des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés ;
Rédiger les cahiers des charges contenant les spécifications techniques des équipements ;
Rédiger les appels d’offres et analyser les propositions des constructeurs en termes de performance, fiabilité et compatibilité ;
Rédiger et mettre à jour les documents techniques, les procédures et les consignes d’exploitation ;
Effectuer une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure système et de communication (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts).
D. Déterminer les tâches à externaliser et suivre les relations avec les prestataires

Élaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise ;
Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières…) et apporter les modifications nécessaires à la signature d’un contrat équilibré;
Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.


III. Profil recherché

Diplôme de type Bac+4/5 minimum en Informatique : MIAGE, IUP Informatique, Maîtrise informatique, Ingénieur maître ou des Diplômes d’Ecoles Supérieures de Commerce ou de Gestion des NTIC (INT Management, DESS NTIC…);
Une expérience professionnelle minimum de 8 ans, en tant que Responsable de Service ou d’une Direction Informatique (Informatique, Télécoms ou Métier) dans une SSII ou dans une entreprise utilisatrice est recommandée.
IV. Compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir-être)

Rigueur et autonomie ;
Adaptabilité ;
Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques ;
Sens de la négociation avec les Collaborateurs et les Prestataires ;
Pédagogue car le DSI doit expliquer certaines de ses décisions et démontrer leur bien-fondé devant des non-initiés (Direction Générale, Directeur des Unités opérationnelles, …). Il doit pouvoir, au préalable expliciter les évolutions et les progrès attendus ;
Disponibilité : le poste de DSI nécessite une implication très importante dans son travail car l’activité de management est « dévoreuse » de temps et le titulaire doit se réserver des moments de réflexion pour adapter la politique informatique aux besoins des utilisateurs ;
Bilinguisme : le candidat doit pouvoir aisément écrire et s’exprimer en langue française et anglaise ;
Bonne culture économique, en particulier sur le secteur bancaire ;
Bonne culture en Finances pour aisément piloter le budget informatique et favoriser le dialogue avec la Direction Financière ;
Bonne aptitude en Gestion des Projets ;
Bonnes capacités rédactionnelles ;
Bonne maîtrise de Matériels Pare-feu (Logiciel) ;
Bonne maîtrise de Matériels CISCO (routeurs, concentrateurs, commutateurs) ;
Bonne maîtrise des Outils de supervision OpenNMS ;
Bonne maîtrise des Outils d’optimisation réseau ;
Etc.

Autres atouts :

Des Certifications professionnelles (CISA, CISM, CRISC...) sont un atout.
Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé à jour (avec les noms et coordonnées d’au moins 2 personnes de références) et une pièce d’identité au plus tard le 15 mars 2021 par courrier électronique à l’adresse : cm_recruit@pwc.com avec comme objet du mail : « PwC CMR_Candidature au poste de DSI ».

NB : Les courriels, dont l’objet sera différent de celui indiqué, risqueront de ne pas être sélectionnés.


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