INFORMATION

  • Titre du poste : Directeur des Ventes et Marketing
  • Société : SERVTEC RDC
  • Lieu : Kinshasa
  • Insérer : 08 Feb 2021

I. PRESENTATION DU CLIENT

Le client est dans le secteur de la distribution de divers produits avec projet d’investissement dans le secteur du tourisme.

Contexte

• Le Directeur de Vente et Marketing est chargé de planifier, diriger et coordonner les efforts de vente et marketing du parc aquatique (parc aquatique et hôtel) pour atteindre et/ou dépasser la fréquentation, les revenus, l'occupation, la rentabilité et d'autres objectifs de base.
• Avoir une expertise et un leadership dans les stratégies de vente et marketing en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise.

II. MISSION

• Concevoir et exécuter un plan de marketing avec l'intention stratégique de respecter le budget prévu ;
• Évaluer en permanence les stratégies de relations publiques, de marketing et de vente et prévoit de concurrencer avec succès d'autres sites à thème locaux et régionaux ;
• Effectuer tous les travaux de conception graphique et les canaux de médias sociaux ;
• Gérer le marketing direct, l'E-marketing, les études de marché, les relations publiques et communautaires, la publicité, les promotions et les commandites ;
• Analyser les prix de la station et les tendances de réservation ;
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques efficaces avec l'industrie du voyage, l'hôtellerie, les entreprises, les groupes communautaires et les fournisseurs ;
• Connaitre les programmes des concurrents sur le marché ;
• Élaborer un plan de relations publiques solide et entretenir de bonnes relations avec les médias ;
• Préparer la stratégie marketing annuelle et le budget et le suivre à travers un objectif spécifique hebdomadaire et mensuel ;
• Préparer les rapports hebdomadaires sur les ventes et le marketing ;
• Définir l'objectif marketing et maintenir une veille régulièrement ;
• Créer un plan de vente annuel. Définir les objectifs et déterminer les échéanciers pour atteindre les objectifs de volume, de revenus et de rentabilité ;
• Entretenir les relations d'affaires efficaces avec des partenaires commerciaux tels que l'industrie du voyage, les parcs à thème locaux et régionaux, les hôtels et centres de villégiature et d'autres organisations communautaires et commerciales pour soutenir le complexe ;
• Évaluer le besoin de ressources externes, définir les exigences, examiner et sélectionner les fournisseurs de services et les agences de production publicitaire, et les contrats de services externes pour soutenir les objectifs du programme de marketing et de vente ;
• Surveiller l'efficacité des médias sociaux et du marketing en ligne ;
• Fonctionner avec un budget et des directives définis pour exécuter la stratégie de marketing ;
• Suivre toutes les initiatives de vente et de promotion ;
• Promouvoir et démontrer la culture et les valeurs fondamentales de l’organisation ;
• Travailler efficacement en tant que membre d'une équipe pour contribuer à l'orientation stratégique et culturelle de l'organisation ;
• Réaliser les activités RH pour le département Ventes et Marketing (Recrutement, évaluation) ;
• Fournir le plan pour les études de marché, les communications, y compris les relations publiques, la publicité, les commandites et les ventes ;
• Traiter toutes les demandes des clients et traiter les demandes des clients en ligne en temps opportun ;
• Examiner la recherche de produits en fonction des tendances du marché et de la demande des clients.
• Piloter toute la publicité et la gestion de la marque. ;
• Diriger les enquêtes de satisfaction client ;
• Exécuter toutes autres tâches que l'entreprise pourrait exiger.


III. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Diplôme BAC+5 en marketing ou en administration des affaires (spécialisation en vente / marketing) ;
• 5 ans d'expérience de haut niveau en vente et marketing au sein de l'industrie manufacturière.

Autorité et indépendance

Directeur - Ventes et marketing a la pleine autorité déléguée par le directeur général selon les exigences, les tâches et la responsabilité du poste.

Conditions de travail

Travaillez pendant les heures normales, mais peut être amené à travailler le soir ou pendant les heures de repos.

IV. APTITUDES ET QUALITES

• Etre excellent dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de marketing ;
• Avoir une solide expérience dans la conception graphique et le marché des médias sociaux ainsi que dans la photographie ;
• Avoir d'excellentes compétences en leadership et en gestion des personnes ;
• Avoir une connaissance approfondie des tendances du marketing ;
• Etre capable de concevoir des stratégies compétitives et rentables ;

• Avoir des solides compétences en communication et capacité d'interagir avec des personnes à tous les niveaux ;
• Etre compétent et expert en informatique ;
• Etre capable de s'adapter et de fonctionner efficacement dans des environnements nouveaux et difficiles.

Environnement de travail

• Des déplacements à l'extérieur du bureau sont nécessaires pour effectuer des visites de marché, des ateliers, des formations, etc… ;
• Le titulaire du poste n'est pas soumis à un travail physiquement exigeant et n'est généralement pas exposé à des risques résultant directement du travail ;
• Le titulaire du poste est de garde et est régulièrement obligé de faire des heures supplémentaires et travailler le week end en cas de besoin.

V.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s
• Le dossier sera composé uniquement de :

- Un Curriculum Vitae détaillé en Français et en Anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
- Une lettre de motivation en Français et en Anglais (Pas une répétition du CV !) ;
- 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et / ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

Postuler sur :
https://recrutement.servtec-drc.com


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